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　　随着2024年农历龙年“龙宝宝”的出生潮，北京家政市场育儿嫂需求增长，节后多个家政公司育儿嫂缺口较大。

　　2.“阿姨来了”平台的调查显示，5年以上从业经验的家政“老手”占比高达68%，80.9%的阿姨愿意推荐孩子做家政EMC易倍体育app。

　　3.由于去年是龙年，出生婴儿较多，今年春节假期过后育婴订单随之增长，部分家政公司正在扩大劳务对接渠道。

　　4.2024年家政阿姨的持证比例差异显著，月嫂持证比例为62.7%，育儿嫂为41%，养老护理员持证比例不乐观。

　　5.随着智能家居的普及，家政行业将面临更高要求，从业者需要掌握传统家政技能以及操作智能设备的能力。

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　　新京报讯（记者陈琳）元宵节过后，返乡过年的家政员陆续返岗，北京家政市场服务恢复正常。记者近期采访多个家政公司了解到，2024年农历龙年“龙宝宝”的出生潮，进一步推动了月嫂需求增长，节后多个家政公司育儿嫂缺口较大。家政服务平台“阿姨来了”近日发布的2024年阿姨年鉴显示，目前育儿嫂需求仍居首位，占比36.5%。

　　据悉，“阿姨来了”平台共有50多万名家政阿姨，去年12月，平台围绕职业发展、工作状况、权益保障、行业认知等方面，设计了38个问题，通过线上问卷调查的方式，对家政阿姨的就业状况进行深入调研。2024年，5年以上从业经验的家政“老手”占比高达68%，成为在岗主力军；2-5年经验的占比22.2%；2年以内从业经验的仅占9.8%。80.9%的阿姨愿意推荐孩子做家政，因为收入稳定、工资高、工作单纯。

　　阿姨年鉴显示，年轻人从事家政行业的比例微弱上升，但40岁以上仍是主力军。去年进入家政行业的人员中EMC易倍体育app，40岁以下的有所增长，30岁以下的不足1%，“4050”仍是家政行业的主要力量，中年阿姨的经验和稳定性是行业的重要支撑。

　　记者采访多家家政公司了解到，由于去年是龙年，出生婴儿较多，今年春节假期过后育婴订单随之增长。客户不仅对育婴师需求较大，而且要求人员偏年轻，但目前供需还存在缺口。部分家政公司相关负责人表示，正在加大与河北、四川、山西、重庆等省市的联系，扩大劳务对接渠道，重点针对40岁左右的育婴师开展定点培训，以满足北京客户的服务需求。

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　　阿姨年鉴数据显示，湖北、河北为家政行业主要劳务输出地。“阿姨来了”平台上，湖北阿姨占比最高，达19.9%；河北阿姨次之，占比为10.6%，其中邯郸阿姨最多。这得益于河北省对“河北福嫂”劳务品牌的打造，已经成为家政行业的一张名片。

　　此外，2024年家政阿姨的持证比例差异显著：月嫂持证比例为62.7%，育儿嫂为41%，而养老护理员持证比例不乐观，仅为12.7%，且证岗不匹配，例如持育婴师证的育儿嫂转行做了养老护理员。这种差异反映了市场对于月嫂和育儿嫂的专业要求较高，工资也较高，持证成为提升市场竞争力和薪资水平的重要途径。因此，新阿姨应积极考取相关证书EMC易倍体育app，实现收入增长和职业价值的双重提升。

　　随着人口老龄化加剧，居家养老护理行业快速发展。养老护理员中，工资8000元以上的占比达2.6%。高难度护理从医院向居家护理转移，“需求增长-待遇提升-人才流入-服务升级”的正向循环正在形成，未来，居家养老护理行业将继续释放巨大潜力。

　　2024年，家政阿姨的平均工资为7466元，相比2023年的7175元和2019年的6090元，均有一定程度的上涨。阿姨年鉴数据显示，53%的阿姨工资两年上涨超过500元/月，40%的阿姨工资五年上涨超过1000元/月。62.5%的阿姨认为参加培训、提升技能是涨薪的主要原因，32.4%的阿姨表示涨薪是由客户主动提出，说明客户满意。育儿嫂全国平均工资达8018元，家务员为6958元，均较往年有所提升。

　　另外，35%的家庭已使用智能家居设备，随着人工智能的发展，这一比例将持续上升。智能家居的普及，对家政行业提出了更高要求，从业者不仅需要掌握传统家政技能，还需具备操作智能设备、解决技术问题的能力。这种趋势将推动阿姨向“智慧家政”转型。